，小李和部分朋友之间产生了一些分歧，但他依然坚守自己的原则，不随波逐流。
然而，耿介型老实人的这种性格也有其局限性。
他们过于坚持原则，可能会显得缺乏灵活性，难以适应复杂多变的环境。
在一些情况下，他们的坦率和首言不讳可能会伤害到他人的感情，导致人际关系紧张。
比如，在一次公司会议上，老陈对一位同事的工作汇报提出了尖锐的批评，指出其中存在的问题和不足。
虽然他的批评是基于事实和原则，但他没有考虑到同事的感受，也没有采用更委婉的表达方式。
这让同事在众人面前感到尴尬和难堪，从此对老陈产生了不满和抵触情绪。
3.2过分实在型老实人过分实在型老实人最大的特点就是为人诚实、做事踏实，但有时会过于憨厚，缺乏一定的应变能力和自我保护意识。
在工作中，他们往往是默默付出的那一类人。
例如，在一家建筑公司，老张是一名普通的工人。
他工作非常努力，每天总是第一个到达工地，最后一个离开。
在施工过程中，他严格按照施工图纸和规范操作，从不偷工减料。
有一次，公司承接了一个紧急项目，工期非常紧张。
为了按时完成任务，一些工人开始采取一些投机取巧的方法，比如减少某些工序的时间或者使用质量稍差的材料。
老张却不为所动，依然坚持按照正常的流程和标准工作。
他认为，建筑工程关系到人们的生命安全，不能有丝毫马虎。
最终，老张负责的部分虽然进度稍慢，但质量得到了保证。
然而，由于整个项目的进度受到其他工人投机行为的影响，老张也受到了一些牵连，被领导批评工作效率低下。
老张虽然心里委屈，但他依然坚持自己的做事方式，认为实在做事才是正确的。
在生活中